วิธีสำหรับโค้ชและผู้จัดการที่มีศักยภาพในการก้าวไปข้างหน้า

วิธีสำหรับโค้ชและผู้จัดการที่มีศักยภาพในการก้าวไปข้างหน้า

อุตสาหกรรมการฝึกสอนหรือโค้ชนั้นกำลังเติบโตและผู้คนจำนวนมากกำลังมองหาอาชีพในอุตสาหกรรมนี้ ตลาดงานก็เติบโตขึ้นเช่นกัน และบริษัทต่าง ๆ ก็กำลังมองหาผู้บริหารที่สามารถรับผิดชอบในการฝึกสอนหรือบริหารจัดการได้เช่นกัน วันนี้ กีฬาวาไรตี้ จะพามาดู

ความสำคัญของการเป็นโค้ช

งานโค้ชหรือการฝึกสอนเป็นงานที่ยาก แต่ก็ปฏิเสธไม่ได้ว่าสามารถให้รางวัลได้มาก อย่างไรก็ตาม มันอาจสร้างความเครียดได้อย่างไม่น่าเชื่อ และบ่อยครั้งที่คุณอาจสงสัยว่าตัวเองถูกคัดออกจากงานจริง ๆ หรือไม่ สิ่งที่ช่วยในช่วงเวลาแห่งความสงสัยเหล่านี้คือการรู้ว่าคุณมีตัวเลือกบางอย่าง หากมีบางอย่างเกี่ยวกับตำแหน่งที่รู้สึกผิดตั้งแต่แรก แสดงว่านั่นอาจไม่เหมาะกับคุณ และทางเลือกที่ดีที่สุดของคุณคือหาอาชีพอื่น การหาตำแหน่งที่ตรงกับชุดทักษะของคุณแต่ไม่จำเป็นว่าคุณต้องการทำอะไรในแต่ละวันอาจช่วยได้

อาชีพการฝึกสอนเป็นอาชีพที่มีการพัฒนามานานหลายทศวรรษ อาจมีคนเถียงว่ากำลังเปลี่ยนแปลงเร็วกว่าอาชีพอื่น ๆ อาจเป็นเพราะว่าอาชีพโค้ชมีอัตราการลาออกสูง ซึ่งทำให้ยากต่อการหาโค้ชที่มีคุณสมบัติเหมาะสม

ตำแหน่ง Executive Assistant กำลังเป็นที่นิยมมากขึ้นในทุกวันนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเมืองใหญ่อย่างนิวยอร์กและลอสแองเจลิส งานในฐานะผู้ช่วยผู้บริหารนั้นคล้ายกับงานที่โค้ชทำ แต่ในขนาดที่เล็กกว่ามาก

ผู้ช่วยผู้บริหารเป็นที่แพร่หลายมากขึ้นเนื่องจากทักษะการสื่อสารและความสามารถในการทำงานหลายอย่างพร้อมกัน พวกเขายังสามารถจัดการหลายโครงการพร้อมกันได้ ซึ่งจะช่วยให้พวกเขาจับตามองเจ้านายของพวกเขาเพื่อที่พวกเขาจะได้ก้าวไปข้างหน้าในอาชีพการงาน มีความต้องการเพิ่มขึ้นสำหรับโค้ชและผู้ช่วยผู้บริหารในโลกธุรกิจ ทักษะที่อ่อนนุ่มเหล่านี้มีความจำเป็นสำหรับบริษัทในการดำเนินการ วิธีสำหรับโค้ชและผู้จัดการที่มีศักยภาพในการก้าวไปข้างหน้าคือต้องแน่ใจว่าพวกเขาเต็มใจที่จะทำงานหนักในการเป็นโค้ชที่มีประสิทธิภาพหรือผู้ช่วยผู้บริหาร

การใช้ AI ในการฝึกสอนและการจัดการอาจเป็นวิธีหนึ่งที่จะทำให้แน่ใจได้ว่าการสัมผัสของมนุษย์จะไม่สูญหายไป ปัญญาประดิษฐ์ถูกนำมาใช้ในการฝึกสอนและการจัดการมาเป็นเวลาหลายทศวรรษ แต่ตอนนี้มันเพิ่งเป็นที่ยอมรับในวงกว้างมากขึ้นเท่านั้น เนื่องจากการใช้ปัญญาประดิษฐ์ช่วยให้ผู้จัดการและโค้ชมีเวลามากขึ้นในการทำงานตามความสามารถหลักของตนเอง รวมทั้งสามารถดึงดูดผู้มีความสามารถใหม่ ๆ

การไหลเข้าของข้อมูลจำนวนมากทำให้ AI มีจริยธรรมมากขึ้นกว่าเดิม การใช้ AI ช่วยให้โค้ชและผู้จัดการสามารถตัดสินใจได้ดีขึ้นด้วยความแม่นยำสูง ซึ่งเป็นสิ่งที่มนุษย์ไม่สามารถทำได้โดยปราศจากความช่วยเหลือจาก AI